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Retención de profesionales

Impulso de programas de estímulo de vocaciones y captación y retorno del talento para paliar la falta de personal especializado en el sector.

Dentro de este servicio se engloban actividades como:

  • Asesoramiento en la definición de puestos de trabajo tecnológicos, planes de carrera y programas de retención de talento tecnológico en las empresas industriales.
  • Identificación de perfiles profesionales que puedan cubrir las necesidades actuales.
  • Red de atracción de talento para entrar en contacto con perfiles especializados que quieran trabajar para las empresas de la región.
    • Jornadas técnicas para la captación del talento en ciberseguridad.
  • Programa de trabajadores tecnológicos y colaboradores freelance y puesta en marcha de una bolsa de trabajadores vs. trabajo.
    • Puesta en contacto de talento en ciberseguridad y empresas.
  • Reducción de la brecha de género en el sector de la ciberseguridad y tecnologías avanzadas.

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